集團要聞

大干二季度,沖刺“雙過半”

發布時間:2022-04-21  瀏覽次數:10  來源:本站

鞏固“開門紅”,沖刺“雙過半”

4月21日下午,集團召開2022年一季度總結暨二季度沖刺“雙過半”工作推進會,總結一季度各項工作,部署二季度重點工作任務,動員集團上下進一步增強信心、凝聚力量、大干快干,努力推動各項工作再上新臺階。會議由集團黨委書記、董事長張書強主持。集團黨委全體班子成員、各部門及下屬單位負責人參加會議。

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會上,各條線分管領導分別總結了一季度目標任務完成情況和亮點特色工作,闡述了推進二季度目標任務的相關舉措,各部門、下屬單位負責人進行補充發言。

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集團黨委副書記、總經理章愛平對集團各條線2022年一季度工作進行了點評,他指出,在大家的共同努力下,一季度集團總體工作實現了開門紅,充分激發了全體員工的干事熱情,希望大家繼續發揚“戰高沙”精神,堅定不移地走市場化改革道路。同時對集團二季度工作進行部署,他強調各條線均要提前謀劃,善于總結,尋找新的突破點,持之以恒抓好各項工作序時推進和閉環管理。

集團黨委書記、董事長張書強指出,一季度總體工作穩中有進,穩中向好。尤其在市委、市政府的堅強領導下,通過建設方艙醫院和城東農產品批發市場兩場大硬仗,充分展現了“富皋速度”和“富皋精神”,把不可能變為可能,提振了精氣神。他強調,二季度是全年工作的關鍵時期,各部門、各單位要錨定目標,精準發力,為實現全年紅贏得主動。他要求:一是要堅定信心,確保各項目標任務“雙過半”、“超過半”。要堅定市場化改革信心,大力發揚“戰高沙”精神,全力以赴攻堅克難,尤其是重點工作推進要確保達序時、超序時。二是要狠抓落實,確保各項舉措落實到位。分管領導要包干負責,部門領導直接負責,做到人人有壓力,人人有動力。要強化時點控制,做到今日事今日畢。要發揚“說干就干、不等不靠”的工作作風,強化協調聯動,切實形成工作合力。三是要嚴格考核,確保工作取得實效。各條線要層層分解落實工作職責,嚴格兌現考核獎懲,要充分利用好“考核”的指揮棒,積極營造比學趕超、齊頭并進的干事創業濃厚氛圍。四是要保持學習熱情,全面增強工作本領。要圍繞“陽光學習年”要求,以求知若渴的精神高質量、高標準的開展好學習提升行動,為全面加快市場化進程提供不竭動力。





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