國資動態

搶抓“第一資源”!江蘇省屬企業人才工作會議召開

發布時間:2022-02-18  瀏覽次數:28  來源:江蘇省國資委門戶網站

2月16日,江蘇省國資委黨委組織召開省屬企業人才工作會議。會議堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹中央和省委人才工作會議精神、省第十四次黨代會精神,研究部署當前和今后一段時期省屬企業人才工作的目標任務和具體舉措。省國資委主任、黨委書記謝正義,省委組織部副部長、省委人才辦副主任洪浩出席會議并講話。

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會議指出,要深入學習領會中央和省委關于新時代人才工作的新部署新要求,自覺從“國之大者”的高度認識和推動省屬企業人才工作。深刻領會新時代人才工作“八個堅持”的重大要求,自覺遵循人才發展科學規律。深刻領會“打造人才發展現代化先行區”的戰略目標,主動融入全省自主可控現代化產業體系建設、全省國有資本布局優化、全省人才工作體系。深刻領會“全方位培養引進使用人才”的重要任務,“有的放矢”集聚人才,“慧眼識珠”發現人才,“不拘一格”使用人才。

會議提出,省屬企業要圍繞中央和省委省政府關于國有企業改革發展的部署要求,匹配國資總量在全省的地位,緊扣省屬企業高質量發展需要,推動人才發展在全省當表率、做示范,多挑擔子、多放樣子。要牢牢把握新時代人才工作的歷史性機遇,堅持“四個面向”,堅定不移實施人才強企戰略,努力構建人才供給、平臺建設、體制機制、發展環境“四個新優勢”。

會議強調,要全方位培養引進用好人才,著力建設一支適應省屬企業高質量發展要求的人才隊伍。注重規劃引領,根據市場化程度不同、企業體量大小、所處行業特點,聚焦主責主業,編制好人才發展規劃。自主培養人才,扎實推進實踐鍛煉,系統開展教育培訓,超前考慮人才儲備。精準引進人才,拓寬引的渠道、創新引的方式,把高層次人才和基礎性人才集聚起來。大膽使用人才,暢通能上能下的通道,濃厚擔當作為的氛圍,建強支撐人才的平臺。有效激勵人才,實現績效評價精準化、激勵方式多元化、薪酬待遇差異化。

會議要求,堅持黨管人才,進一步健全人才工作領導體系,強化人才工作考核。加強委企協同,形成上下貫通、左右聯動的人才工作新局面。堅持人才優先投入優先供給,確保人才工作有效開展。優化人才服務保障,營造崇才愛才的良好氛圍。

省國資委黨委副書記、副主任沈建生主持會議。省國信集團、江蘇交控、省農墾集團、華泰證券、省環保集團、江蘇水源等企業黨委主要負責同志作交流發言。此次會議是近年來省屬國資國企規格最高、規模最大的人才工作專題會議,省國資委領導班子成員、相關處室主要負責同志,省委組織部相關處室主要負責同志,省屬企業黨委主要負責同志、分管領導、組織人事部門主要負責同志參加會議,省屬金融和文化企業分管領導列席會議。



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